従業員意識の研究(続・第1報) : 適応意識,不適応意識の構造の解明

Abstract

本研究は数量化理論により従業員意識の層別とその解明を試みたものである。適応意識,不適応意識の先の研究で不適応意識を解明したが,本論文は意識の数量化により,意識を層別し,その規定要因の構造と影響力,それらの有機的関連を数量的に表現した。数量化により中間的(消極的)意識の特異性も把握され,定着,不定着意識と適応,不適応意識との関連の考察をも試みてみた。